日志列表

  • 山东设协开展设备管理师资质培训和考评(图)

    马迅 (广东) 发表于 2015-07-06 标签: 山东 设协

            为提升设备管理人员业务素质,完善企业设备管理岗位资格考评机制,引导企业建立健全以理论学习与岗位学习相结合、培养与使用相结合的持证上岗机制,山东省设备管理协会和山东省企业联合会共同举办了第一期设备管理师资格培训与考评活动。        从... ...全文

  • 5月点检班剪影(图)

    马迅 (广东) 发表于 2015-06-14

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  • 张家港浦项不锈钢公司进行设备维修管理专题培训(图)

    马迅 (广东) 发表于 2015-04-19 标签: 不锈钢 维修 张家港

            2015年3月底,张家港浦项不锈钢公司在公司培训中心组织了各车间设备管理人员的专题培训。培训的主题是:设备的维修管理、设备的故障管理。培训的目标是提升车间管理人员的设备管理水平,提升设备管理的效率。培训专门邀请了广州学府的马迅老师授课。公司各车间的设备管理骨干,共二十多人参... ...全文

  • 如何快速成长为合格的内部培训师?(图)

    徐保强 (广东) 发表于 2014-12-10 好评: 5 标签: 内部培训师 TTT

    (本文属于原创,引用时请注明出处)快速成长为一名合格的内部培训师,即是企业实现内部造血机制的需要,也是企业内部人才发展综合技能的需要。很多企业的人力资源部门,花了大力气组织内部有一定潜力的管理和技术骨干,通过专门的TTT培训,期望能够建立一种有效机制,推动内部培训师队伍的成长,但很多时候其效果并不明... ...全文

  • 27名设备点检技能师圆满结业(图)

    马迅 (广东) 发表于 2014-06-03 评论: 1 好评: 5 标签: 技能

    5月27日至30日,学府完成了新一期的点检技能师培训,来自六个单位的27名学员,经过四天的紧张学习与实践,顺利完成了预订的目标。 这是学府点检课程优化后新的起点,课程的特点突出了点检管理的重要性,突出了设备零故障管理的目标,突出了点检的实践性。学员们不仅在点检理论上得到了提升,还实际操作了先进的动平衡仪... ...全文

  • 浙江中烟宁波卷烟厂TnPM项目启动(图)

    马迅 (广东) 发表于 2014-03-24 评论: 1 好评: 5 标签: 卷烟厂 项目 浙江 宁波

    2014年3月19日上午,宁波卷烟厂进行TnPM项目第一次辅导项目正式启动。 早在2013年12月,宁波卷烟厂与广州学府进行了TnPM项目洽谈,期望通过引进TnPM设备管理体系进一步提升企业的设备管理水平,双方就项目合作达成一致并签署了经济合作合同。2014年3月18日至21日,项目组一行马迅、王章明、张洪飞在宁波卷烟厂执行了第一... ...全文

  • 与柳州卷烟厂参加《故障管理》培训班的人员合影(图)

    马迅 (广东) 发表于 2013-12-30 标签: 卷烟厂 柳州 培训班

    柳州卷烟厂共派出12人参加学府的《故障管理》首期培训班,设备科祝荣壮副科长带队。 ...全文

  • 与南宁卷烟厂参加《故障管理》培训班的人员合影(图)

    马迅 (广东) 发表于 2013-12-30 好评: 5 标签: 卷烟厂 南宁 培训班

    学府的第一期《故障管理》培训于2013年12月20日正式结束,南宁卷烟厂由设备科长带队,共15人参加了培训,其中包括几个车间的设备主任。图为培训老师与南宁卷烟厂人员合影。 ...全文

  • 为什么很多推进协调员总感到很累?(图)

    徐保强 (广东) 发表于 2013-12-17 好评: 3 标签: TnPM tnpm TNPM 协调员

    本书属于原创,引用时请注明出处。任何一个体系的推动,都需要借助中间的骨干力量来实施,他们的角色,就是推进协调员。在企业现场辅导时我们发现:不管是TnPM推进协调员,还是负责精益生产的推进员,还是6西格玛的黑带或绿带,交流时都表现出一个共同的现象,那就是太忙,时间不够用,感觉很累!为什么会这样,背后反映... ...全文

  • 培训小思

    tnpm推进者04 (福建) 发表于 2013-10-15 评论: 1 好评: 5

    不少优秀企业的员工能力的70%是来自于他上级主管的指导和训练,30%是来自人力资源部。比如新招的员工给他找一个班组长或者老员工带领他,这个老员工或者班组长要负责他70%的能力的提升,另外30%如公司的历史、公司的企业文化、公司的规章制度、公司的规则、员工的行为规范、公司的战略等等都是人力资源部培训出来的,但具... ...全文

  • 团队培训的思考

    tnpm推进者04 (福建) 发表于 2013-08-16 标签: 班组长 历史 企业文化 技能培训 团队培训

    不少优秀企业的员工能力的70%是来自于他上级主管的指导和训练,30%是来自人力资源部。比如新招的员工给他找一个班组长或者老员工带领他,这个老员工或者班组长要负责他70%的能力的提升,另外30%如公司的历史、公司的企业文化、公司的规章制度、公司的规则、员工的行为规范、公司的战略等等都是人力资源部培训出来的,但具... ...全文

  • 走进新疆罗布泊

    车贺威 (辽宁) 发表于 2013-01-24 评论: 2 好评: 10

       罗布泊,中国最神秘的地方,位于新疆塔里木盆地的最低处,历史上楼兰古国的所在地。罗布泊曾经是牛马成群、绿林环绕、河流清澈的生命绿洲。现已成为一望无际的戈壁滩,没有一棵草,一条溪,夏季气温高达71℃。天空不见一只鸟,没有任何飞禽敢穿越,只是一片沙漠。罗布泊到现在还是军事禁区(具体原因不说明... ...全文

  • TnPM在北方-记四平卷烟厂内训(图)

    车贺威 (辽宁) 发表于 2012-11-14 标签: 卷烟厂 培训 四平市 吉林省

    从广州到吉林,温度相差30度左右。南方的此时,还在花开满园,北方,已经漫天大雪。在这样的背景下,来到了位于吉林省四平市的湖南中烟四平卷烟厂。寒冷的冬天没有感到寂寞,设备科的张工早就在接站,并安排了一顿北方火锅。厂长及工艺科,质量科都参加了第一次的沟通。四平卷烟厂产量不是特别大,利用员工休息时间进行了... ...全文

  • TnPM 在铁路系统 扎实推进(图)

    车贺威 (辽宁) 发表于 2012-10-17 评论: 3 好评: 6 标签: 系统

    小息期间,翻开郑州电务段的照片,看到每次辅导的变化,感觉还是非常不错的。之前和大多数人一样认为铁老大的员工都是一张报纸可以看半天。通过几次前往河南郑州,看到的,听到的,感受到的才是真实的铁路工作生活。TnPM体系在这里已经开展半年了,从基础的6S做起,踏踏实实的改变的现场面貌,一步一个脚印的走着每次去辅... ...全文

  • 现场改善内训印记(图)

    tnpm推进者04 (福建) 发表于 2012-09-25 评论: 2 好评: 5 标签: 辅导 柳州 内训

    受邀赴柳州辅导。 厦门12:00出发,从福州转战厦门,在遭受飞机严重晚点的焦灼等待与乔工的不断连线中,终于与晚上23:00从厦门直飞柳州。 凌晨一点,柳州。一路的疲惫在看到贺师傅的瞬间荡然全无,客户能够用心去去做一件事情,作为咨询师的我们还能够说些什么呢?我们唯一能够回报客户的就是用“心”服务客户的每一分钟... ...全文

  • 企业精心准备年会一角(图)

    车贺威 (辽宁) 发表于 2012-09-10 评论: 3 标签: 老朋友 年会 烧结厂 主题

    明日就是一年一度的TnPM年会了。自己参加TnPM/TPM已经有6个春秋了。时间过的飞快,从参加年会到主持年会,每年都有不同的角度,不同的任务,不同的期待。 但今天想说的是在企业的角度对年会的一个态度。鞍钢矿业东鞍山烧结厂,徐军-破碎作业区作业长(车间主任)在2012大连的年会上有一个发表的主题演讲。为了把这次... ...全文

  • 企业改善文化之点点滴滴(图)

    车贺威 (辽宁) 发表于 2012-08-29 评论: 1 好评: 22 标签: 辅导 卷烟厂 企业 点点滴滴 广西

       这次到南宁厂内训辅导,恰好遇到广西中烟南宁卷烟厂召开改善发表会,很有幸被邀请到发表现场参加半年一度的发表会。 会议的流程非常的明确,关联部门的主管全部参加会议,可以感受到这样的发表会,在南宁厂已经成为习惯,果然与工会主席聊天中,知晓改善提案的历史已经有10年之久,难怪无论是发表人... ...全文

  • 大连矿,大连新矿入阶前最后一次辅导顺利结束(图)

    车贺威 (辽宁) 发表于 2012-08-08 评论: 1 标签: 大连 辅导

    大连矿,大连新矿,在孙晖矿长领导班子的带领下,全体员工在TnPM体系推进上,憋足了劲头,发扬5+2,白加黑的精神。现场,设备,改善,全员各方面都有了长足的进步。地理位置上,大连是矿业公司的门户,在全国石灰石矿山上都是比较好的典范。在管理的,两矿又各有不同。通过向近矿学习,交流,也摸索出符合自身特色的理论... ...全文

  • 培训技巧:如何消除与受众的距离感(图)

    徐保强 (广东) 发表于 2012-07-19 评论: 2 标签: 技巧 培训 距离感

    (本文为原创,引用时请注明出处。) 每一位咨询顾问都想成为出色的培训师,通过良好的场面掌控能力达到最佳的培训效果,以便于受众更好地理解自己的理念和想法。但有时常常因为与受众的距离感,影响实际的培训效果,很多咨询顾问为此也很苦恼,不知道如何才能消除这种距离感,下面结合我自己的培训体会,和大家分享一下... ...全文

  • 广西南宁卷烟厂内部评价师内训顺利结束(图)

    车贺威 (辽宁) 发表于 2012-06-30 标签: 计划 卷烟厂 内部培训 总结会

    6月25日~6月28日4天的时间,南宁卷烟厂开展了为期4天的内训。内容包括“现场辅导+内部培训+评价前薄弱模块提升”,整体取得了不错的效果。内部培训中,根据各车间提出的实际问题进行了解答。针对现场的问题进行了改善方向的指引。总结会上李奋厂长对各车间主任及协调人采取了提出自己的问题,改善的想法,向后的计划3个大... ...全文

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